<※県立病院>看護師募集ガイド

県立病院の看護師として転職する場合

県立病院で看護師として転職を考えるなら、まずは募集のタイミングを逃さないことが重要です。常に求人が出ているわけではないので、転職サイトなどに登録しておくなど見逃さない対策が必要です。

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県立病院の看護師になる方法は?

県立病院の看護師は、福利厚生や残業などが少なく、退職金などもしっかりとしているため、比較的恵まれた求人となっています。そのため、一般的に倍率が高くなる傾向にあり、希望していてもなかなか採用されない可能性があります。しかしながら、看護師は離職率も比較的高いため、県立病院で欠員が発生した場合、もしくは欠員が決まった時点で非公開求人などで募集がかけられるため、速やかに希望する条件を見つけやすい、というメリットがあります。

県立病院の求人は、科によっても求められるキャリアが違いますし、人口の規模によっても求人数が違います。神奈川、千葉、埼玉など関東圏内の県立病院は比較的求人数も多く、安定して求人が出されていることに対して、地方になると求人件数も少なく、欠員が発生したときに急募として募集されていることがあります。給与などの待遇もキャリアや年齢によって左右されていることも多く、現在の待遇よりも比較的良い条件で安定して働けるチャンスもあります。このほか、Uターンで県立病院の転職を希望される場合には、なるべく早い段階から希望する県の求人情報を集め、転職の準備を進めておくことが成功のカギとなります。

ただ、タイミングが合わないとなかなか納得できる条件を見つけることが難しいということもありますので、ぜひ、希望する条件を探せるようにしておくことがお勧めです。また、県立病院は、どうしても倍率が高くなってしまうため、履歴書、職務経歴書などの書類は他の応募者よりも目立つように工夫することです。キャリアはもちろんのこと、自分の強みや転職理由などをしっかりと記載しているかどうか、ということが採用担当者にとって大きなポイントになりますので、アピールポイントを明確にすることをお勧めします。

転職支援サイトに登録しておけば、比較的安定して転職のための段取りが出来ることもありますし、希望する転職情報を見つけやすい、ということもありますので、不利益を被ることなく、自分のキャリアを生かして県立病院への転職の紹介を受けられます。エントリーシートのアドバイスや手間などもかかりませんし、希望する条件が掲載されたときに速やかに応募できる準備をしておけば、現在働いている方にも十分に転職できる可能性がありますのでお勧めです。今後、給与やキャリアアップを目指す方にも、県立病院で働けるチャンスは十分にありますので、ぜひ検討をされることをお勧めします。


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