県立病院の看護師のボーナスは?

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県立病院の看護師のボーナスは?

看護師として働くことが出来る職場は数多くありますが、その中でも県立病院は公務員待遇で働くことが出来るという抜群の安定感から非常に高い人気を集めています。基本給が安くても毎年確実に昇給することが出来ることも非常に嬉しいポイントですが、それと同時にボーナスの支給が大きく期待出来るのも県立病院で働く上での大きなポイントの一つとなっているので、今の給与に不満があるという方は早速県立病院への転職を目指してみましょう。

県立病院の魅力は何といっても公務員待遇で働くことが出来るという点で、ボーナスも毎年2回必ず受け取ることが出来る分年収も確実に高くなります。ここ数年は公立の病院や個人経営のクリニックなどでボーナスが支給されなくなってきており、給与額の差は国立のそれとは大きく差があります。なので現時点での給与や年収に不満があるという方は早めに転職動をはじめて、県立病院の求人情報が公開されていないかどうかチェックしてみてください。

資格手当てによる給与額の変動は一律で決まっているわけではなく、その病院が置かれている先の情勢によって変化するこころも多いといいます。そのため賞与狙いで転職活動を始めたという方はまず転職希望先の転職代の情報を調べてください。その額は上は50万円以上のものもあればまったくもらえないという方もおり、そのばらつきには大きな差があります。平均的な額は20万円から50万円ほどといわれており、最近はそれ以下の額でももらえるだけ良いと考える方も少なくありません。

賞与額をアップさせたり、より高い職場に転職したいという方は各都道府県の情勢についても調べてみましょう。各地法には同じような病院はあっても待遇に関してはまったく異なるというところも多く、財政面で厳しい状態に陥っているところでは看護師の給与額も低く設定されることが多く、中には賞与がまったく無い県立病院も見られるそうなので、今転職活動中だという方はもちろん、将来的に転職も視野に入れている方も県立病院の求人は忘れずにチェックしておきましょう。

県立病院で働くことが出来るかどうかは日頃の経験や各種業務に関する知識、人間性や前職までの経歴など様々な条件をチェックされますが、これらの条件を全て満たして試験に合格するまでには非常に多くのハードルを越えなければなりません。看護師専門の転職サイトではそうした県立病院で勤務するために必要となる試験に関する知識を専属看護師がレクチャーしてくれたり、専用のセミナーの情報を紹介してくれるので、より確実に県立病院に転職することが出来るようになります。

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